ページ番号1008848 更新日 令和3年8月20日
豊岡市は「小さな世界都市−Local＆Global City−」の実現に向け「多様性を受け入れ、支えあうリベラルなまちづくり」を進めています。その取組みを進める上での大きな課題の一つが「ジェンダーギャップ(性別に基づき定められた社会的役割、機会等の格差) の解消」です。
豊岡市は、まず、職場のジェンダーギャップを解消するため、2019年1月に「豊岡市ワークイノベーション戦略」と「豊岡市役所キャリアデザインアクションプラン」を策定し、女性にも働きがいがあり、働きやすい事業所の増加に取り組んでいます。
2021年8月、豊岡市長の関貫久仁郎は、豊岡市のジェンダーギャップ解消の取組みと同趣旨の「働く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」（事務局：内閣府）に参加しました。全国各地の様々な業種の男性リーダーとのネットワークを深めながら、豊岡市におけるジェンダー平等と女性活躍の取組みを加速してまいります。
「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」とは、ジェンダー平等と女性活躍を進めていくための「行動宣言」に沿って取組みを進めるとともに、参加者同士によるネットワーキングを構築し取組みや課題を共有し合うことで、企業等の取組みを加速するための企業経営者等の集まりです。参加者が自らの想いや取組みを内外へ主体的に発信することで、ジェンダー平等と女性活躍に向けた社会的な機運の醸成にも寄与しています。
現在、企業経営者等や知事・市町村長の約260名が参加しています。
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くらし創造部 多様性推進・ジェンダーギャップ対策課 ジェンダーギャップ対策係
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電話：0796-21-9004 ファクス：0796-24-8114
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