数字で見る働き方改革

ページ番号1032387　更新日令和8年5月22日

　豊岡市役所では男女問わず、職員が働きやすく、働きがいのある職場を目指し、さまざまな働き方改革の推進に取り組んでいます。
　下部には、豊岡市役所で働く職員の年休取得日数や時間外勤務の時間、育休取得率などをまとめています。

年次有給休暇

　20日
　1年あたり付与日数、2年目以降残りの日数を繰越し最大40日付与

　12.7日(2025年4月～2026年3月)

11.0時間(2025年4月～2026年3月)

女性：100％パーセント男性：100パーセント(2024年12月末現在)

19人(2026年4月現在)

　正規の勤務時間の始めまたは終わりに2時間を超えない範囲内で請求することができます (30分単位で請求可）。
　小学校就学に達するまでの子を養育している職員であれば、男女問わず取得可能です。

153人(2025年4月～2026年3月)

　小学校6年生までの子の看護などのために取得できる休暇

　年度内5日（該当する子が複数の場合は、10日）の範囲内の期間
　1日または1時間単位で取得可能です。

　20人(2025年4月～2026年3月)

　要介護者の介護又は通院などの付添い、介護サービスを受けるための手続きなどのために取得できる休暇

　年度内5日（該当する要介護者が複数の場合は、10日）の範囲内の期間
　1日または1時間単位で取得可能です。

27人（19.7パーセント）(2026年4月1日現在)

総務部人事課
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