ページ番号1038003 更新日 令和8年5月7日
重量軽減化対策で作業負荷軽減、常に手順を改善し、健康診断後のフォロー、就業時間内の柔軟な対応、特別教育や資格取得費用免除と取得後の処遇改善加算で、各社員の支援を行う。国内、県内産間伐材の積極的利用後、バイオマス燃料化によるリサイクル事業でCO2削減に貢献。
くらし創造部 多様性推進・ジェンダーギャップ対策課 ジェンダーギャップ対策係
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