ページ番号1032588 更新日 令和7年3月6日
社員一人一人と1on1ミーティングの定期開催を実施し、気軽に相談できる風土を醸成しながら、社員の心理的安全性を高めます。また、社員が自信を持って「やりたいこと」を実現できるような制度も導入して、達成感と貢献感を高めます。
くらし創造部 多様性推進・ジェンダーギャップ対策課 ジェンダーギャップ対策係
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