ページ番号1032581 更新日 令和7年3月6日
組織構造学の導入により、個人目標の明確化や評価制度の確立、組織図の細やかなアップデート、人に依存しない組織の構築、教育制度の充実、女性リーダーの活躍推進、男性職員の子の療養休暇など
くらし創造部 多様性推進・ジェンダーギャップ対策課 ジェンダーギャップ対策係
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