株式会社共栄建設工業

ページ番号1032573　更新日令和7年3月6日

宣言内容: 健康を保ちながら快適に働けるよう年1回の健康診断の受診を義務づけているのはもちろんのこと、福利厚生でジム利用を推進している（会社負担）
また、個々の生活環境に合わせた勤務時間体制がとれるよう柔軟な働き方を選択できるようにしている（育児・介護など）
代表者: 沼田茂
宣言日: 2025年2月21日

くらし創造部多様性推進・ジェンダーギャップ対策課ジェンダーギャップ対策係
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