ページ番号1032558 更新日 令和7年3月6日
リモートワークや柔軟な勤務時間を導入し、仕事とプライベートのバランスを尊重しています。現在フレックスタイム制の導入に向けて調整中です。これにより、さらに家庭や個人の事情に合わせた働き方を選択でき、仕事の効率向上を目指します。さらに、離れた場所で仕事をしている社員が多いため、日々のコミュニケーションと定期的なミーティングで情報共有や意見交換する時間を大切にしています。
くらし創造部 多様性推進・ジェンダーギャップ対策課 ジェンダーギャップ対策係
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